採用に十分な時間をかけられない医療機関・福祉施設様の一連の採用業務を代行、支援致します。

【実績例】病院各職種15名の採用、介護施設介護職20名採用、医師2名採用など、規模や職種を問わず柔軟に対応

1. 採用計画の策定・コンサルティング
・必要な職種・人数の決定
・採用スケジュールの作成
・求人条件や選考基準の設定
・市場動向や競合分析に基づく最適な採用戦略の提案

2. 求人広告の作成・掲載
・魅力的な求人広告文の作成
・適切な求人媒体（Indeed、求人ポータル、SNS等）への掲載
・求人広告費用の管理・最適化

3. 応募者管理・スクリーニング
・応募者データの一元管理
・履歴書・職務経歴書の審査
・スカウトメールやSNSを活用した応募促進

4. 面接・選考業務
・面接日程の調整、面接官の選定
・一次面接の代行、評価・合否判定
・選考基準に基づく客観的な評価

5. 内定・入社手続きサポート
・内定通知書の作成
・入社手続きの案内・フォロー
・入社後のフォローアップや労務管理サポート

6. SNS活用・広報支援
・InstagramやX（旧Twitter）などSNS運用代行
・施設やスタッフの魅力を発信し、自主応募を増加
・採用動画や職員インタビューの制作