<グループ法人 一般社団法人 国際事業総合研究所 にて実施>
１ 医療系人材紹介
〇 ドクターズ・ライフキャリア
医師の「この地域・患者さんのためになりたい」「専門を伸ばす」「プライベートと両立させる」など様々な生きがいを持つ医師を医療機関・介護施設・企業等に紹介いたします。（登録医師数：各診療科の医師約1万人）。
〇 医師のセカンドキャリアと地域医療を支えるネットワーク
経験・知識の豊富な退職医師等に対し、医師不足地域における多様なセカンドキャリアを提案することにより地域医療に貢献し、地域の活性化などにつなげます。各医療団体との連携でオールジャパンで実施します。
（1） 事業目的
・地域における医師不足と偏在の問題を研究し、解決するための具体的な提言と行動を行います。
・定年を迎える医師や転職を考える医師に、多様なセカンドキャリアを提案し、また地域医療にかかわる意識を啓発します。
・上記に取り組む中で、医療の社会的、公益的役割を適正に果たすために貢献します。
（2） 事業内容
・経験・知識の豊富な退職医師等に対し、医師不足地域における多様なセカンドキャリアを提案することにより地域医療に貢献し、地域の活性化などにつなげます。
・退職医師と医療機関・地域との双方の希望や特性を十分に聞き両者が納得していただけるマッチングシステムをオールジャパンで構築し、紹介・就業に結び付けるべく事業を推進していきます。
（3） 特徴
・日本医師会、日本病院会、全日本病院協会、全国自治体病院協議会、など日本の主要な医療関係団体と、認定ＮＰＯ全世代が関与していることによる高い信頼度。
・当該医師と受け入れ医療機関との自由な意見交換ができ、双方のニーズにあった納得できるマッチングシステム及び支援システムの構築。
・退職後に各医師の望む多様な働き方が可能であること。
・同時に地域医療へ貢献できること。
採用・人材・組織改善
〇採用代行、定着支援
採用にしっかり時間をかけられない医療機関・福祉施設様の一連の採用業務を代行致します。
（採用計画策定、求人票作成、媒体の運用、採用ホームページの作成、選考の一連の流れを代行）
事例：各職種15名の採用、介護職20名採用、医師2名採用など
定着支援では、退職が少ない組織・人事制度作りを支援致します。
２ 企業幹部・管理職の紹介
企業幹部・管理職人材をご紹介いたします。